4月18日，机场公司召开青年同志交流座谈会，董事长樊海放出席并与青年同志作分享交流。

樊海放对青年同志在学习和工作中取得的进步给予肯定。他指出，去年6月份，公司立足实际、着眼发展，启动了青年同志综合素质提升活动。近一年来，青年同志认识到位、态度端正，积极参与、学用结合，厚实了知识储备，提升了业务能力，增强了综合素质，较好地起到了搭平台、提素质、建梯队的作用。但客观来看，依然存在着学无方向、干无方法；理论功底浅、基本功不扎实；担当作为不足、用心用情用力做事不够等问题。   

随后，樊海放结合长期工作阅历中积累的宝贵经验、做法和感悟，与大家进行了分享交流。

一是要会学善学、学有所悟。首先要学好党的理论，善于从党史国史的学习中得到启迪，做到常学常思常用。还要向书本学，博览群书、开卷有益；学时势，思维敏锐、同频共振；向长者学，明礼懂矩、勤勉不怠；向领导同事学，总结经验、勇于实践；带着问题学，鉴古知今、钻研业务、争当行家里手。

二要主动作为、干有方法。要坚决贯彻中央省市决策部署，一手抓疫情防控、一手抓机场建设；要围绕公司中心工作，敢于挑重担、打硬仗。树立“事上练”的鲜明导向，营造起想干事、会干事、干成事、不出事的浓厚氛围；要用好“六化工作方法”，善于十根指头弹钢琴；要躬身入局、身体力行，争当“排头兵”；要掌握规律，搞清楚来龙去脉和事情真相，做到胸有成竹；要及时总结经验、汲取教训，做到举一反三；要换位思考、主动补台，工作来了抢着干，甘于奉献、舍得付出；要保持清正廉洁，干净做人、干净做事。

青年员工也纷纷表示，深切感受到了公司对青年员工的重视、关心和爱护，备受鼓舞和感动。在今后的学习和工作中，将始终牢记公司及领导的期望与嘱托，锤炼过硬本领，不负使命担当，为推动公司健康发展、晋城机场早日建成作出应有贡献。

来源：发展战略部

编辑：吕鑫 郭劲松