机场公司举办青年同志交流座谈会
6月1日，公司举办青年同志交流座谈会，董事长樊海放与全体青年员工进行交流座谈。
2021年6月，公司立足实际、着眼未来发展，启动了青年同志综合素质提升行动。两年来，全体青年员工认识到位、态度端正，积极参与、学用结合，厚实了知识储备，提升了业务能力，增强了综合素质，在全公司营造起了爱学乐学、比学赶超的浓厚氛围。截至目前，举办各类专题讲座、小讲堂、硬笔书法比赛、写作训练等活动20余期。
交流座谈中，青年员工结合两年来自己所学、所感、所悟，谈收获、讲体会，提建议、话未来，逐一发言、主动献策。
董事长樊海放在倾听青年员工的发言后指出，综合素质提升行动以来，通过文化熏陶、理论淬炼、专业训练、实践历练，提升了爱岗爱企的向心力，练就了能说会写的基本功，掌握了公务处理的硬本领。看到大家的进步，非常欣慰。事实证明，公司的决定是正确的，综合素质提升行动必须持之以恒地抓下去。
最后，樊海放结合工作经历和人生阅历中积累的经验、做法和感悟，与青年员工进行了分享交流。要求青年员工明大势、讲政治，集聚正能量。牢记国企属国、国企姓党，切实树牢一盘棋和大局观意识，珍视公司、珍惜岗位，集聚正能量。胸怀全局、站位高远。要把工作当事业来做，说话办事有框架，有高度，思虑周全，自觉从全局谋划一域。懂感恩、重态度，有激情。感恩国家、感恩时代。干事情、想问题学会运用系统思维、闭环思维。以青春之激情，以无畏之态度，想干事、会干事、干成事。勤学习、重实践。倡导勤奋好学风气，向书本学、向实践学，学以致用、知行合一，不怕事，肯干事，勇于在事上练。讲礼仪、守规矩。礼仪体现了一个人的修养，也表示对他人的尊重。要注重规矩养成，日常工作生活中要有礼有节、遵章守纪，干净做人、清白做事。
青年员工纷纷表示，樊董事长的讲话，既立足当下、又用意深远；既站位很高、又很接地气，听后深受启发、备受鼓舞。今后将进一步增强学习的主动性，不断提升履职能力和业务水平，为推动公司健康发展、晋城机场早日建成通航作出应有贡献。
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