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机场公司举办青年同志交流座谈会
时间: 2023/6/2    来源:发展战略部
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  6月1日,公司举办青年同志交流座谈会,董事长樊海放与全体青年员工进行交流座谈。
  2021年6月,公司立足实际、着眼未来发展,启动了青年同志综合素质提升行动。两年来,全体青年员工认识到位、态度端正,积极参与、学用结合,厚实了知识储备,提升了业务能力,增强了综合素质,在全公司营造起了爱学乐学、比学赶超的浓厚氛围。截至目前,举办各类专题讲座、小讲堂、硬笔书法比赛、写作训练等活动20余期。
  交流座谈中,青年员工结合两年来自己所学、所感、所悟,谈收获、讲体会,提建议、话未来,逐一发言、主动献策。
  董事长樊海放在倾听青年员工的发言后指出,综合素质提升行动以来,通过文化熏陶、理论淬炼、专业训练、实践历练,提升了爱岗爱企的向心力,练就了能说会写的基本功,掌握了公务处理的硬本领。看到大家的进步,非常欣慰。事实证明,公司的决定是正确的,综合素质提升行动必须持之以恒地抓下去。
  最后,樊海放结合工作经历和人生阅历中积累的经验、做法和感悟,与青年员工进行了分享交流。要求青年员工明大势、讲政治,集聚正能量。牢记国企属国、国企姓党,切实树牢一盘棋和大局观意识,珍视公司、珍惜岗位,集聚正能量。胸怀全局、站位高远。要把工作当事业来做,说话办事有框架,有高度,思虑周全,自觉从全局谋划一域。懂感恩、重态度,有激情。感恩国家、感恩时代。干事情、想问题学会运用系统思维、闭环思维。以青春之激情,以无畏之态度,想干事、会干事、干成事。勤学习、重实践。倡导勤奋好学风气,向书本学、向实践学,学以致用、知行合一,不怕事,肯干事,勇于在事上练。讲礼仪、守规矩。礼仪体现了一个人的修养,也表示对他人的尊重。要注重规矩养成,日常工作生活中要有礼有节、遵章守纪,干净做人、清白做事。
  青年员工纷纷表示,樊董事长的讲话,既立足当下、又用意深远;既站位很高、又很接地气,听后深受启发、备受鼓舞。今后将进一步增强学习的主动性,不断提升履职能力和业务水平,为推动公司健康发展、晋城机场早日建成通航作出应有贡献。

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